Informasi Baru loker

Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta saat ini sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar, khususnya Bank DKI Bandung (Kode : BDG), Bank DKI Solo (Kode : SL), Bank DKI Makassar (Kode : MKS), Bank DKI Pekanbaru (Kode : PKU), Bank DKI Palembang (Kode : PLM), dan Bank DKI Jabodetabek (Kode : JKT) serta memiliki komitmen untuk membantu masyarakat. Bank DKI mengundang tenaga professional untuk bergabung untuk mewujudkan Bank DKI sebagai Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

Marketing (Kode : MK)
Kualifikasi :

• Berpengalaman min. 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Relationship & Collection (Kode : RC)
Kualifikasi :

• Berpengalaman min. 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target
• Mempunyai keterampilan untuk melakukan soft collection dan hard collection
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Credit Reviewer (Kode : CR)
Kualifikasi :

• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office (Word dan Excel)
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Area Credit Reviewer (Kode : ACR)
Kualifikasi :

• Berusia maks. 37 tahun, berpengalaman min. 2 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro dan mempunyai pengalaman memimpin tim min. 1 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office (Word dan Excel)
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Mikro Unit Head (Kode : MUH)
Kualifikasi :

• Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang perbankan mikro dan kemampuan analisa kredit atau pembiayaan mikro serta penilaian jaminan serta berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 2 tahun, diutamakan dari perbankan mikro
• Mempunyai keterampilan negosiasi yang baik, serta kemampuan menjual produk pembiayaan bank
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

Mikro Unit Head (Kode : MAH)
Kualifikasi :

• Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan, berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 3 tahun, diutamakan dari perbankan mikro
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

Area Collection Head (Kode : ACH)
Kualifikasi :

• Berpengalaman min. 4 tahun dibidang perbankan / lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection
• Memiliki keterampilan melakukan soft maupun hard collection 

Kualifikasi umum :

• Pria/wanita, min. D3 semua jurusan (diutamakan S1)
• Pekerja keras dan tidak mudah menyerah, memiliki pemahaman yang baik mengenai resiko, memiliki integritas serta leadership yang baik
• Untuk posisi MK, RC, CR berusia maks. 35 tahun dan ACR maks. 37 tahun
• Untuk posisi MUH, MAH, ACH berusia maks. 40 tahun
• Pendidikan min. D3, MAH dan MUH diutamakan S1

Pemimpin Seksi / Supervisor (Kode : PS)
Kualifikasi :

• Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun
• Mempunyai pengalaman min. 2 tahun sebagai Pemimpin Seksi / Supervisor dan min. 4 tahun pengalaman perbankan

Pemimpin Cabang (Kode : PC)
Kualifikasi :

• Min. S1 (diutamakan S2) dengan usia maks. 50 tahun dan memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang dan pengalaman perbankan
• Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah / kantor cabang tersebut
• Mempunyai pengalaman dalam mensupervisi min. 20 orang Staff
• Mempunyai kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di bidang kredit komersial dan korporasi

Analis Kredit / Pemasaran (Kode : AK)
Kualifikasi :

• Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun dan memiliki pengalaman perbankan min. 3 tahun di bidang perkreditan komersial dan korporasi, konsumer serta retail
• Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah Kantor Cabang tersebut
• Mempunyai pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent, memahami resiko kredit dari berbagai segmen pasar industri import /eksport perdagangan

Customer Service (Kode : CS) dan Administrasi (Kode : ADM)
Kualifikasi :

• Single, Min. S1 (IPK min. 3.00) dengan usia maks. 27 tahun
• Berpengalaman sebagai Customer Service / Administrasi diutamakan

Teller (Kode : TL)
Kualifikasi :

• Min. D3 (IPK min. 2.50) dengan usia maks. 23 tahun
• Berpengalaman sebagai Teller diutamakan

Kualifikasi Umum :

• Min. S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Matematika, Statistika, Komunikasi, Humas / Public Relation / Syariah (Kode : CS / ADM)
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
• Tinggi badan min. 160 cm untuk Wanita, 165 cm untuk Pria, dengan berat badan proporsional (Kode : CS, ADM & TL)
• Customer oriented dan diutamakan bagi yang mempunyai kemampuan berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum baik pidana dan atau perdata
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi seperti yang tercantum diatas, silakan mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan kode posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop paling lambat pada tanggal 10 Mei 2013 (cap pos) dan ditujukan ke :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III, NO. 7-9, JAKARTA PUSAT 10120

Hanya calon pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan diikut sertakan dalam proses seleksi selanjutnya

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min D3 – S1
• Umur max 25 tahun
• Belum menikah

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min D3 – S1
• Mempunyai SIM C
• Umur max 25 tahun
• Belum menikah

Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan min SMA
• Mempunyai SIM B1 / A /C
• Umur max 25 tahun
• Belum menikah

Now Hiring: Indonesian overseas graduates who are ready to return back home, serve our country and become the pride of the nation.

As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need fresh, innovative, smart, and bright individuals who will lead and manage the bank’s transformation to achieve its missions in the future, through our Officer Development Program (ODP).

Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Indonesia, holding position as follows:

1. General Banking Officer
2. Internal Auditor
3. Legal Officer
4. IT Programmer
5. Relationship Manager
6. Credit Analyst

Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor or Master degree from a reputable overseas university, with priority in the fields of study that support banking industry,
• Minimum Grade Point Average: Grade B (out of 5) or 3,00 (out of 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree)
• Good command of English, both in spoken and written
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Willing to undergo bond and to be placed all over Indonesia 

Please submit your updated resume and LinkedIn profile to rekrutmen@bni.co.id (subject: ODP LN Application), or contact our nearest overseas branches:

• New York: One Exchange Plaza, 55 Broadway, New York, NY 10006, USA (careerday@bankbniny.com) (Info BNI New York Career Day)
• Hongkong: G/F Far East Finance Center, 16 Hartcourt Road, Hong Kong (gm@bnihk.com)
• Singapore: 39 Robinson Rd, Robinson Point # 01-01 & #06-01, Singapore (wahyu.purwandaka@ptbni.com.sg)
• London: 30 King Street, London EC2V BAG, United Kingdom (nungki.indraty@bnildn.co.uk)
• Tokyo: Kokusai Bldg 1st Floor, 3 - 1 - 1 Maronouchi, Chiyoda-Ku, Tokyo PC 100-0005, Japan (gm@ptbni.co.jp)

Notes:

Initial interview, online assesment and medical screening processes will be arrange by our overseas branches.

Closing date for applications is May 31, 2013. Only short listed candidates will be contacted for interview.