Informasi Baru loker

Showing posts with label 2013. Show all posts

Wednesday, January 15, 2014

Lowongan Telekomunikasi September 2013 di PT Huawei

WALK IN INTERVIEW

Saturday, September 14, 2013 – 9am to 3pm

Huawei Canteen

BRI I Parking Building, 7th Floor

Jl. Jend. Sudirman Kav. 44-46 Jakarta 10210 - Indonesia

LokerInside mengabarkan lowongan pekerjaan di perusahaan vendor Telekomunkasi yaitu di PT Huawei dengan posisi sebagai berikut:

ODN Survey and Models Engineer

Responsibilities:

OSP survey and design
Achieve the project target, satisfy the customer requirement.
Coordination with customer about their requirements and work closely with the project team to avoid some lack material which is needed in installation
Finish the survey report on time, ensure the survey report accuracy.
Arrange and manage subcontractor to fulfill the standard of customer by following the SOW (Scope of work) which is made by the survey team.
Training subcontractor to improve them ability and skill in Survey and Models part.

Requirements:

Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, Civil, Industrial, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
Fresh graduate are welcome to apply
Qualify for site survey and OSP design, including equipment location selection /Cable routing/OSP etc. A whole set of OSP design and solution.
Ability to work under pressure, team work, outside city and have high responsibility.
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
Able to work in multicultural and fast changing environment.
Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
Willing to work and travel to all regions of Indonesia.

OSP Engineer

Responsibilities:

Be responsible of OSP site management such as site survey, site preparation which including civil work, technical investigation and trouble shooting, material preparation, site implementation, site acceptance, site quality executive and customer coordination for successful of weekly targets.
Daily reporting to region PM and HQ PM regularly during project implementation period
Monitoring and control subcontractors delivery performance and quality
Be responsible of EHS requirement executive on site based on EHS standards
Responsible for acceptance of site/cluster/feeder section of project on time.

Requirements:

Male preferable
Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, Civil, Industrial, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
Good capability of OSP software using. Such as Autocad, google earth, map source etc.
Good capability of OSP tools using. Such as OTDR, power meter, wheel meter etc.
Knowledge of Optical cable system for FTTx，transmission，DWDM
Knowledge of civil work， such pole implementation， duct implementation， optical cable splicing etc.
Ability to work under pressure, team work, outside city and have high responsibility.
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
Able to work in multicultural and fast changing environment.
Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
Willing to work and travel to all regions of Indonesia.

SITAC Coordinator

Responsibilities:

Specify SITAC Scope of Work, Manage SA Team chase RFC target.
Manage Subcontractor to chase good achievement.
Communicate with customer, Cooperate with the customer to solve the hot SITAC issue.
Prepare and keep updated the implementation program for all implementation projects in cooperation with the project management.
Arrange Site Survey with Planning team, Cooperate with other team to acquire the site.
Specify local government IMB police, manage subcontractor submit IMB application.
Discuss and Report the implementation process and risk to RPM.

Requirements:

Male preferable
Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, Civil, Industrial, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
Have 3 years experience as related position in telecommunication project
Fresh graduates are welcome to apply.
Familiar with SITAC, CME, PLN Procure Flow
Familiar with SITAC Lease document and Legal package document
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
Able to work in multicultural and fast changing environment.
Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
Willing to work and travel to all regions of Indonesia.

SACME Manager

Responsibilities:

Set the SITAC, CME rollout target together with RPM base on PO receive from costumer
Control the implementation process according to the defined time schedule (Plan with actual achievement).
Directly involved in regular meeting with sub contractor to evaluate project. Achievement set up target and takes necessary action for improvement.
Evaluate sub contractor performance based on quality and speed.
Conduct random site checking to ensure project quality and progress.
Conduct acceptance test and ensure that all punch list to be clarified within the decided period by costumer in ATP.
Prepare daily, weekly and monthly project report to regional project manager.

Requirements:

Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, Civil, Industrial, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
Hands-on skill and knowledge on GSM/GPRS/CDMA network engineering.
5 years experience in SITAC Manager, 2 years experience in SITAC Coordinator.
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
Able to work in multicultural and fast changing environment.
Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
Willing to work and travel to all regions of Indonesia.

RNP Engineer

Responsibilities:

Reviewing contractual and work package commitments.
Developing and publishing guidelines for the most efficient planning and engineering design for the network.
Producing and implementing full Network Planning department end-to-end processes, including but not limited to departmental milestones that are harmonized with the main delivery project plan.
Development and issue of the Radio Network Planning and Optimization strategy. Development of KPI metrics to ensure compliance with the contractual requirements.
Developing processes to interface with the Managed Services/Operations department.
Represent HUAWEI RF teams in project meetings with customer.
Lead the development and implementation of processes to be followed by RF teams.
Responsible for leading RF team members to carry out RF planning, design and optimization activities on networks including; cell planning, coverage predictions, traffic dimensioning, interference analysis, drive-testing, and performance analysis and monitoring.
Establish and implement a reporting structure on progress against project deliverables and KPIs on a national basis, Responsible for document control during RF

Requirements:

Bachelor degree or above in Telecommunications or related field of study with minimum GPA 3.00
Minimum 4 years experience in RF planning and optimization
Excellent technical knowledge of GSM/GPRS/EDGE/UMTS RF planning and optimization
Understand the fundamentals of GSM/GPRS/EDGE/UMTS network systems
Hands-on experience in the areas and tools of radio network planning and optimization.
Able to work well in a fast-paced changing environment
Customer oriented, proactive, self driven and able to meet tight deadlines of project
Must be able to communicate effectively in English; proficiency in Mandarin will be an added advantage
Candidate must be willing to travel within Indonesia
Have Siemens BTS planning and Optimization experience is advantage

Senior RNP Engineer

Responsibilities:

In charge of 1 city/province planning requirement fulfillment, action plan and execution.
In charge of certain city/province planning proposal submission and approval such as nominal planning, capacity planning, site detail design (DRM), cell detail design (basic parameter, frequency plan & neighbor).
Issue/problem escalation to planning expert /HQ follows up proposal approved.
In charge to support RF tuning proposal if any.
In charge of a network group (RNC/BSC/Cluster) KPI/SLA/RSLA fulfillment, action plan and execution.
In charge of certain network group issue identification including but not limited to poor coverage spot, worst performance cell, suddenly degraded cells, sleeping cells, and congestion cells.
In charge of certain network group optimization solution, method of procedure production and follow up execution until solved using CR (change request) management rule.
Issue/problem escalation to HQ through Icare system and follow up until solved.

Requirements:

Bachelor degree or above in Telecommunications or related field of study with minimum GPA 3.00
More than 6 years experience RF Planning & Optimization Experiences
RF working experience for big scale network (>2000 sites) or capital city network
Understand well about RF planning & optimization process
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
Able to work in multicultural and fast changing environment.
Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
Willing to work and travel to all regions of Indonesia.

Legal Specialist

Responsibilities:

Responsible for the legal matters of the company’s business operation.
Draft and review of commercial contracts, agreements and other legal documents. Provide legal advice on the operation of the company and participate in negotiations where legal expertise is required.
Responsible for matters related to industrial dispute, lawsuit and arbitration.
Assist with the establishing and registration of subsidiaries or representative offices in the Asia Pacific region.
Work with contracted law firms on assignments that require external legal services.Conduct search and compile information on commercial laws and provide legal training for employees in the company when the need arises

Requirements:

Bachelor Degree in Law with minimum GPA 3.00.
Fresh graduates are welcome to apply.
Knowledge and experience in the telecommunication industry will be an added advantage.
Knowledgeable in company laws, contract laws and international commercial laws.
Experienced in reviewing and drafting of commercial legal documents.
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
Able to work in multicultural and fast changing environment.
Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
Willing to work and travel to all regions of Indonesia.

Logistic Specialist

Responsibilities

Analyze customs policy, import regulations,& favorable policies of particular assign country.
Formulate a secure, efficient and cost-effective import & export solution and ensure smooth implementation
Responsible for the accuracy, security of inventory, and warehousing management
Keep track of international shipping and documents preparation to ensure the on-time arrival of shipments
Responsible for local distribution to ensure timely, secure & efficient delivery with low cost
Managing the inventory data vas CES system (for CES)
Processing the expense invoice for Logistic Service Provider (for Expenses)
Have BTS/Node B/BSC/RNC/Microwave equipments knowledge (preferable from product engineering dept) will be prioritized

Requirements

Bachelor’s degree or above in any major with minimum GPA 3.00.
1-2 years experience within related field, especially from Telco Industry
Overseas working experience is preferred
Familiar with customs clearance and international logistic procedures
Willing to be travel around Indonesia and outside
Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
HCDA ( Huawei Certified Datacomm Associate ) holder preferable
Huawei HCDA/HCDP/HCIE etc. professional certificate is an advantage

Logistic Manager

Responsibilities:

Keep maintain relationship with customs as supportive platform, to improve customs clearance environment, ensure a smooth and efficient import and export business.
Manage overall logistic process from custom clearance, warehouse, and delivery for warehouse management, delivery on time, inventory accuracy and local purchase vendor management inventory
Responsible to fulfill KPI on custom clearance, warehouse, and delivery
Implement 3 PL logistic management, vendor management, and JIT management
Logistic budget and budget analysis to reach maximum capacity in low cost
Build in communication internally with superior level and cross level communication with project team

Requirements:

Bachelor’s degree or above in any major with minimum GPA 3.00.
Male / female
Age max. 35 years old, preferable single
Have minimum 5 years experience in Logistic Management (Warehouse & Distribution Management)
Have good basic logistic knowledge, preferable on warehouse & distribution management
Good command in English is a must, proficient in Mandarin will be an added advantage
Computer literate (MS Word, Excel, and Power Point) and familiar with data processing
Have good leadership
Have strong discipline, analytical and problem solving skill
Good interpersonal skill and communication skill

HR Specialist

Responsibilities:

Manage and co-ordinate recruitment process.
Provide routine administrative support including the preparation of correspondence /reports. Eg: monthly head count reports.
Assist in the day to day activities of the human resources department.
Responsible for other duties or projects, as assigned.
Assist with data updates as necessary
Prepare and distribute regular reports to HR users to confirm current data and highlight any significant activity

Requirements:

Degree in Human Resources, Business, Law or related field of study.
Minimum of 3 years of appropriate experience and/or experience/exposure in HR generalist function.
Able to converse and write in English & Mandarin is a must.
Strong conflict and time management skill, manage multiple conflicting priorities.
Work independently and with little guidance to achieve business objective.
Thinks of the consequences of a decision and anticipates follow up.
A proactive approach duties, continually looking at ways to improve systems, data input, and reporting procedures.
Has experiences of working to deadlines and the ability to priorities and manage own workload

Secretary

Responsibilities:

Responsible for a variety of correspondence, reports, translations and slide presentations.
Organize and maintain files for departmental correspondence, records, etc., and follow up on pending matters.
Schedule appointments and coordinate arrangements for meetings.
Prepare regular reports, gathering and summarizing data including information updates Responsible for travel arrangements, Visa applications and travel documentations
Maintain departmental office equipment including fax machines, computers and printer.
Maintain departmental office supply including stationary and name cards.

Requirements:

Bachelors degree in Business Management, Secretarial Studies or related field of study
Female.
Maximal age 28 years old
Minimum 1 year of experience as a departmental secretary
Able to communicate effectively in English and Mandarin its a must.
Pleasant personality with good communication and interpersonal skills
Possess good energy, flexibility and sense of urgency
Strong planning, follow-up and organizational skills
Able to work independently in a fast-paced changing environment

Project Assistant

Responsibilities:

In charge of the Secretarial Job which specific related to Projects.
Take responsibility for Project Documentation, such as preparing Technical Documents, Site Folder, etc
Assisting to Project Manager in any project meetings, and in charge of the Minutes of Meeting (MoM)
Maintain Project Database for each site updated status and Certificates.
Assist PM in registering the Acceptance Certificate from Customer in the EPMS.
Assist PM in issuing the Purchase Request (PR) and ensure the content of the PR is correct, complete, based on the Sales Requirements and already registered in the EPMS before pass the original PR to Verification Specialist (VS).
In charge of checking all the Certificates from Customer to HW and HW to subcontractors and to ensure all the certificates are valid and correct.
Continuously update the database after PR Issuance.
Report collection, reporting preparation, shipment requestor, project insurance

Requirements:

Diploma or Bachelor degree
Female Only
At least 1 year experience in related field of job or project administration
Written and converse ability in English and Mandarin language is a MUST.
Able to work independently in a minimum supervision
Good interpersonal skills, able to adapt in multi-culture environment and paced changing environment.
Proficient in MS Office applications
Possess positive working attitude, generalist and able to manage the work pressure

Saturday, December 14, 2013

Lowongan Kerja Bank BNI Persero Agustus 2013

Since its establishment in 1946, BNI has always been part of the dynamics of national development in Indonesia. Now BNI has grown and developed into a solid national bank with sustainable financial performance. ‘Serving the Country, Pride of the Nation”, BNI is challenged to continue and increase its contribution for the progress of the nation and country, today and in the future.

At the end of 2012, BNI had total assets of Rp333.3 trillion and employed more than 24 thousands employees. To serve its customers, BNI leverages on its wide ranging service network, comprising 1,585 domestic outlets and 5 overseas branches in New York, London, Tokyo, Hong Kong and Singapore, 8,227 proprietary ATMs, 42,000 EDC as well as Internet banking and SMS banking facilities. BNI always strives to be the bank of choice by providing excellent service and value added solutions to all of its customers.

BNI offers integrated financial services to its customers, supported by its subsidiaries: Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities and BNI Life Insurance.

Now BNI hiring Indonesian fresh graduates or experience IT enthusiast who are ready to serve our country and become the pride of the nation.

As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need innovative, smart, and bright individuals who will lead and manage the bank’s IT transformation to achieve its missions in the future, through our Officer Development Program (ODP) for :

Legal Officer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Indonesia, holding position as Legal Officer.

Requirements :

Indonesian citizen
Bachelor Degree/Master Degree holder from reputable university
Field of study: Law
Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
Good command in English & Communicative.
Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
Having organizational experience, computer skill and good writing ability would be an advantage

IT Engineer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Engineer

Requirements :

Indonesian citizen
Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for IT capability)
Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
Good command in English and communicative
Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
Having at least 1 year work experience in Operating System, Database, Network or Desktop will be an advantage
Mastering OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Database Oracle and TCP/IP concept
Having sertification of CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/SQL Server will be an advantage

Responsibilitis of IT Engineer:

Manage and administer:

Automation Server, Application Support Server
Desktop Management and centralized related software/tools system
Communication network infrastructure of data/voice and integration system
Telecomunication and email

Conducting planning and development of management and monitoring for :

Mainframe systems and tandems,
Data and voice communication network infrastructure
UNIX support system
Telecomunication and email

IT Programmer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Programmer

Requirements :

Indonesian citizen
Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
Good command in English and communicative
Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
Having at least 1 year programming work experience will be an advantage
Proficient in at leat one of programming language (Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX- AIX/Solaris/Linux, TACL, SAS, PL SQL)
Mastering Development Tools, Database Management, Oracle/SQL, Project Management Tools and Unix concept will be an advantage

Responsibilities as IT Programmer:

Handle all of technical programming processes of design, implement, provide and develop applications
Planning and actively involve in all activity related to development, customization and changes of applications
Conducting research and maintenance of performance, bugs and process of applications
Ensuring application development is meet standards and comply with IT governance.

IT Officer (ODP - Officer Development Program)
Officer Development Program (ODP) is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training. Trainees who excel and pass the whole program will qualify to be permanent employees and will be located in Jakarta, holding position as IT Officer

Requirements :

Indonesian citizen
Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electro, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
Good command in English and communicative
Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
Having at least 1 year related work experience will be an advantage
Have a good understanding one of IT Operational Management (IT Project Management, IT Architecture for Banking, IT Procurement, IT Systems and Procedures, IT Operational Support)

Please submit your updated resume and LinkedIn profile to : rekrutmen@bni.co.id (subject: ODP - Legal Officer or ODP - IT Engineer or ODP - IT Programmer or ODP - IT Officer) - (enclose Cover Letter, CV, legalized copy of formal education certificates, copy of professional traning certificates)

Notes: Closing date for applications is August 18, 2013. Only short listed candidates will be contacted for interview.

Unleash Your Potential! Experience the Dynamic Growth of Your Career

Friday, December 13, 2013

Lowongan Kerja Bank DKI Mei 2013

Bank DKI Jakarta is an Indonesian bank. The Bank was founded on April 30, 1961 and is headquartered in Central Jakarta. DKI Bank was founded with the intent and purpose to help and encourage economic growth and regional development in all fields as well as a source of local revenue in order to improve the standard of living. At the time of establishment, the shareholder is the local government of Jakarta as many as 200 shares and 50 shares owned by PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, with total paid up capital of Rp 2,500,000.00 (two million five hundred thousand rupiah).

On November 30, 1992, Bank DKI officially became Foreign Exchange Bank. In 1999, Bank DKI change of legal entity from the Regional Companies into Limited Liability Company.

In order to ensure sustained growth, Bank DKI continues to strengthen its corporate governance, including the internal control structure and risk management, and implementation of operating standards more uniform and transparent.

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta saat ini sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar, khususnya Bank DKI Bandung (Kode : BDG), Bank DKI Solo (Kode : SL), Bank DKI Makassar (Kode : MKS), Bank DKI Pekanbaru (Kode : PKU), Bank DKI Palembang (Kode : PLM), dan Bank DKI Jabodetabek (Kode : JKT) serta memiliki komitmen untuk membantu masyarakat. Bank DKI mengundang tenaga professional untuk bergabung untuk mewujudkan Bank DKI sebagai Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

Marketing (Kode : MK)
Kualifikasi :

Berpengalaman min. 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target
Memiliki SIM C dan sepeda motor

Relationship & Collection (Kode : RC)
Kualifikasi :

Berpengalaman min. 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target
Mempunyai keterampilan untuk melakukan soft collection dan hard collection
Memiliki SIM C dan sepeda motor

Credit Reviewer (Kode : CR)
Kualifikasi :

Berpengalaman min. 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro
Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office (Word dan Excel)
Memiliki SIM C dan sepeda motor

Area Credit Reviewer (Kode : ACR)
Kualifikasi :

Berusia maks. 37 tahun, berpengalaman min. 2 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro dan mempunyai pengalaman memimpin tim min. 1 tahun
Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office (Word dan Excel)
Memiliki SIM C dan sepeda motor

Mikro Unit Head (Kode : MUH)
Kualifikasi :

Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang perbankan mikro dan kemampuan analisa kredit atau pembiayaan mikro serta penilaian jaminan serta berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 2 tahun, diutamakan dari perbankan mikro
Mempunyai keterampilan negosiasi yang baik, serta kemampuan menjual produk pembiayaan bank
Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

Mikro Unit Head (Kode : MAH)
Kualifikasi :

Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan, berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 3 tahun, diutamakan dari perbankan mikro
Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

Area Collection Head (Kode : ACH)
Kualifikasi :

Berpengalaman min. 4 tahun dibidang perbankan / lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection
Memiliki keterampilan melakukan soft maupun hard collection

Kualifikasi umum :

Pria/wanita, min. D3 semua jurusan (diutamakan S1)
Pekerja keras dan tidak mudah menyerah, memiliki pemahaman yang baik mengenai resiko, memiliki integritas serta leadership yang baik
Untuk posisi MK, RC, CR berusia maks. 35 tahun dan ACR maks. 37 tahun
Untuk posisi MUH, MAH, ACH berusia maks. 40 tahun
Pendidikan min. D3, MAH dan MUH diutamakan S1

Pemimpin Seksi / Supervisor (Kode : PS)
Kualifikasi :

Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun
Mempunyai pengalaman min. 2 tahun sebagai Pemimpin Seksi / Supervisor dan min. 4 tahun pengalaman perbankan

Pemimpin Cabang (Kode : PC)
Kualifikasi :

Min. S1 (diutamakan S2) dengan usia maks. 50 tahun dan memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang dan pengalaman perbankan
Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah / kantor cabang tersebut
Mempunyai pengalaman dalam mensupervisi min. 20 orang Staff
Mempunyai kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di bidang kredit komersial dan korporasi

Analis Kredit / Pemasaran (Kode : AK)
Kualifikasi :

Min. S1 dengan usia maks. 35 tahun dan memiliki pengalaman perbankan min. 3 tahun di bidang perkreditan komersial dan korporasi, konsumer serta retail
Memahami / menguasai karakteristik pasar / bisnis di wilayah Kantor Cabang tersebut
Mempunyai pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent, memahami resiko kredit dari berbagai segmen pasar industri import /eksport perdagangan

Customer Service (Kode : CS) dan Administrasi (Kode : ADM)
Kualifikasi :

Single, Min. S1 (IPK min. 3.00) dengan usia maks. 27 tahun
Berpengalaman sebagai Customer Service / Administrasi diutamakan

Teller (Kode : TL)
Kualifikasi :

Min. D3 (IPK min. 2.50) dengan usia maks. 23 tahun
Berpengalaman sebagai Teller diutamakan

Kualifikasi Umum :

Min. S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Matematika, Statistika, Komunikasi, Humas / Public Relation / Syariah (Kode : CS / ADM)
Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
Tinggi badan min. 160 cm untuk Wanita, 165 cm untuk Pria, dengan berat badan proporsional (Kode : CS, ADM & TL)
Customer oriented dan diutamakan bagi yang mempunyai kemampuan berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum baik pidana dan atau perdata
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi seperti yang tercantum diatas, silakan mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan kode posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop paling lambat pada tanggal 10 Mei 2013 (cap pos) dan ditujukan ke :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III, NO. 7-9, JAKARTA PUSAT 10120

Hanya calon pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan diikut sertakan dalam proses seleksi selanjutnya

Wednesday, December 11, 2013

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusindo Magelang Mei 2013

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusindo Magelang Mei 2013 - PT. Rajawali Nusindo adalah anak perusahaan PT. Rajawali Nusantara Indonesia. Rajawali Nusindo adalah salah satu perusahaan tertua di Indonesia dengan track record yang brilian. Pada awalnya nama perusahaan itu Kian Gwan Company Limited NV, didirikan dengan akta No 85 yang dibuat di hadapan Notaris Tan A Sioe di Semarang tanggal 22 Juli 1955 dengan payung Oei Tiong Ham Concern kelompok usaha. Anggaran Dasar telah diubah dengan akta No 91 tanggal 30 Agustus 1955 yang dibuat di hadapan Notaris yang sama dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan No JA1/103/13 pada November 5, 1955 .

Pada tahun 1961 perusahaan ini dinasionalisasi oleh Pemerintah Republik Indonesia berdasarkan Keputusan pengadilan Ekonomi No 32/1961 EKS tertanggal 10 Juli 1961 yang kemudian ditegaskan oleh Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 5 / Kr/K/1963 tanggal 27 April 1963 dengan mana keputusan, kegiatan usaha yang berada di bawah kendali Menteri / Jaksa Agung dan selanjutnya, pada 20 Juli 1963 kontrol diserahkan dari Kejaksaan Agung kepada Menteri Pendapatan Keuangan dan Pengawasan yang saat ini adalah Menteri Keuangan Republik Indonesia.

PT Rajawali Nusindo Cabang Magelang membutuhkan :

Lowongan Kerja Terbaru PT Rajawali Nusindo Magelang Mei 2013

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusindo Magelang Mei 2013

Ass Akuntansi & Keuangan

Persyaratan:

Pria / Wanita
Pendidikan Min D3 – S1
Umur max 25 tahun
Belum menikah

Salesman

Persyaratan:

Pria / Wanita
Pendidikan Min D3 – S1
Mempunyai SIM C
Umur max 25 tahun
Belum menikah

Pengirim Barang

Persyaratan:

Pria
Pendidikan min SMA
Mempunyai SIM B1 / A /C
Umur max 25 tahun
Belum menikah

Pengajuan Lamaran

Lamaran dikirim ke alamat :

PT. RAWAJAWALI NUSINDO Cabang Magelang
Jl. Mayjend Bambang Sugeng No. 288
Mertoyudan Magelang Telp (0293) 326623
Email : cab.magelang@nusindo.co.id

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Rajawali Nusindo > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Rajawali Nusindo Magelang Mei 2013

Tuesday, December 10, 2013

PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2013

(4 Februari s/d 4 Maret 2013)

PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Republik Indonesia.
Beriman da bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun1945.
Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2013.
Sehat jasmani dan rohani.

PERSYARATAN LAIN

Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
Berijazah SMA/MA atau yang setara, program IPA dengan ketentuan nilai UAN:
Lulusan tahun 2010, nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) dan bagi calon yang menggunakan kacamata / lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
Lulusan tahun 2011, nilai rata-rata tidak kurang dari 7 dan tidak ada nilai dibawah 6 (gabungan nilai UN dan nilai sekolah) dan bagi calon yang menggunakan kacamata / lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 8 dan tidak ada nilai dibawah 7.
Lulusan tahun 2012, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,25 dan tidak ada nilai dibawah 6 (gabungan nilai UN dan nilai sekolah) dan bagi calon yang menggunakan kacamata / lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 8,25 dan tidak ada nilai dibawah 7.
Khusus bagi calon putra asli Papua dan Papua Barat nilai akhir rata-rata minimal 6 (gabungan dari nilai UN dan nilai sekolah).
Lulusan tahun 2013 akan ditentukan kemudian.
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan.
Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali dan ditetapkan oleh Kecamatan setempat.
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.
1. Administrasi
2. Kesehatan.
3. Jasmani.
4. Wawancara.
5. Psikologi.
6. Akademik
.

PERSYARATAN TAMBAHAN

Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/ adat.
Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti Pendidikan Pertama.

CARA PENDAFTARAN

Calon datang sendiri ketempat pendaftaran dengan menunjukkan dokumen asli dan menyerahkan foto copy dilegalisir:
Kartu kewarganegaraan (bagi keturunan WNA).
Akte kelahiran/surat kenal lahir.
KTP calon dan KTP orang tua/ wali.
Kartu Keluarga (KK).
STTB SD, SMP/Tsanawiyah, SMA/MA berikut NUAN.
Bagi calon kelas III SMA/MA:
1. Melampirkan raport kelas I s.d. III semester I.
2. Melampirkan surat keterangan dari Kepala Sekolah bahwa calon tersebut terdaftar sebagai peserta UN.

TEMPAT PENDAFTARAN :

Ajen Kodam
Ajen Korem
Kodim
http://rekrutmen-tni.ilmci.com

PENDIDIKAN SELAMA 4 TAHUN DI AKADEMI MILITER MAGELANG DI BIAYAI NEGARA.
DILANTIK MENJADI PERWIRA TNI AD DENGAN PANGKAT LETNAN DUA DAN DIBERI GELAR S.ST.Han.

sumber

PENERIMAAN BRIGADIR POLRI TA 2013

Monday, December 9, 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di Astra Honda

PT Astra Honda Motor (AHM) adalah salah satu pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Berdiri pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Saat ini PT Astra Honda Motor sedang membutuhkan tenaga professional sebagai berikut:

	Position	Education	Code	EXPIRED
1	GENERAL LEDGER ANALYST	S1	ACCT-GLA	31 Desember 2013
2	HC3 ANALYST	S1	HC3-ANALYST	31 Desember 2013
3	IT QA & COMPLIANCE ANALYST	S1	IT-QA	31 Desember 2013
4	PRODUCT ENGINEER	S1	PQE-PEN	31 Desember 2013
5	CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE	D3	GA-OBM	31 Agustus 2013
6	COMPLAINT HANDLING OFFICER	D3	HC3-CHO	31 Oktober 2013
7	COMPLAINT HANDLING ANALYST	S1	HC3-CHA	31 Oktober 2013
8	CONTROLLER BRAND MANAGEMENT	D3	MPA-BMC	30 September 2013
9	SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST	S1	MDEV-SDA	30 September 2013
10	BTL SUPERVISOR	S1	BTL-MPA	31 Desember 2013
11	A/P SECTION HEAD	S1	TRE-AP	31 Oktober 2013
12	PDCA OFFICER	S1	MKT-DEV	31 Oktober 2013
12	QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER	S1	QT-ENG	30 September 2013
Terima kasih anda telah mengunjungi LokerInside

Saturday, December 7, 2013

Lowongan Kerja SMA SMK Jakarta September 2013

Lowongan Kerja September 2013 di PT. Kian Aji Hutama untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya. Nah untuk informasi selengkapnya mengenai loker tersebut? Silahkan Anda bisa simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Kian Aji Hutama
Deskripsi : Kami ada perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor,selama ini kami adalah mitra kerja perusahaan restoran Dcost seafood. kami membutuhkan tenaga -tenaga profesional ,energic dan dinamis

Alamat : Jl.Kembangan baru raya no.10A
Kembangan - Jakarta barat 11610
Telp. : 021-5805568

Lowongan untuk :
1. Finance
2. Admin Project

Lokasi Kerja di : Jakarta

Persyaratan :
- Pria / Wanita
- Pengalaman dibidangnya minimal 2 tahun
- Pendidikan minimal SMA,SMK/Sederajat
- Umur Maksimal 27 tahun
- berdedikasi tinggi
- Dapat mengoperasikan program komputer dan internet ( word,excel.power point )
- Berpenampilan menarik
- Dapat berkomunikasi dengan baik

Urgent
Lamaran dapat dikirim via email :
kianajihutama@gmail.com atau hartono_vincentius@yahoo.com

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja SMA SMK Jakarta 25 September 2013

Wednesday, December 4, 2013

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Nusantara Sakti Group S1 Semua Jurusan

Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group - Nusantara Sakti Group adalah salah satu perusahaan yang menjalankan bisnis usahanya pada bidang dealer sepeda motor Honda. Nusantara Sakti Group juga bergerak di bidang pembiayaan atau leasing sepeda motor Honda, Ahass, Sparepart serta Oli. Nusantara Sakti telah memiliki 87 cabang dealer dan 113 cabang outlet leasing yang tersebar di 24 provinsi yaitu: Pulau Jawa, Kalimantan, Sumatra, Sulawesi, Nusa Tenggara, Kepulauan Maluku, dan Bali. Pada Januari 2013 ini Nusantara Sakti Group membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Managemen Trainee untuk penempatan Seluruh Indonesia. Bagi yang berminat agar mempersiapkan diri anda di kesempatan lowongan kerja januari 2013 yang baik ini. Semoga informasi Lowongan kerja Nusantara Sakti Group ini bermanfaat untuk anda semua. Berikut ini informasi mengenai posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannnya.

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Nusantara Sakti Group

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Nusantara Sakti Group

Management Trainee (MT-SOLO)
Persyaratan :

Peserta berjenis kelamin Pria / Wanita
Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun
Peserta meruapkan lulusan pendidikan minimal tingkat S1 Semua Jurusan dan memiliki IPK ≥ 2,75 dalam skala
Penempatan seluruh Indonesia

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Nusantara Sakti Group dan tertarik untuk melamar posisi tersebut, maka silahkan kirimkan surat lamaran beserta CV anda ke alamat berikut ini :
PT. Nusantara Surya Sakti
JL. MP Mangkunegara 73-74
Palembang
atau kirimkan via email ke : robi.rahman@nusantara-sakti.com (Batas Ukuran Maksimal Berkas 500 kb). Untuk info lengkapnya bisa anda lihat melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group

Tuesday, December 3, 2013

Lowongan Kerja Maret 2013 di PT Argha Karya Prima Industry Tbk

Perusahaan yang bergerak dalam bidang flexible packaging terbesar di Asia Tenggara, telah beroperasi sejak 7 Maret 1980 (32 tahun) Perusahaan Terbuka sejak 1992 Bersertifikat ISO 9001 : 2008 Lokasi Kantor & Pabrik di Citeureup – Bogor dan Malaysia, Kantor Marketing di Surabaya & Hongkong, Memenuhi pasar local dan dunia (50 negara).

Fasilitas Untuk Karyawan

Kompensasi yang bersaing dan menarik
Fasilitas antar jemput area JABODETABEK (untuk yang Non Shift)
Disediakan makan di kantin
Jaminan Kesehatan yang baik
Jamsostek
Dana Pensiun
Kenyamanan lingkungan dan suasana kerja
Jenjang karir dan Program Pengembangan

SHIFT PRODUCTION SUPERVISOR (SPS)

S1 (Fresh Graduate) dari Teknik Mesin / Elektro / Mechatronic / Kimia
IPK min 2.80.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Bersedia bekerja dengan pola SHIFT pada lokasi kami di Citeureup – Bogor.

SENIOR TEKNISI ELEKTRIK (STE)

D3 Teknik Elektro
IPK min 2.80
laki - laki, maksimal 30 tahun. D3 Fresh graduate akan dipertimbangkan.
Memiliki pengalaman 2–3 thn di perusahaan manufacturing khususnya yang berhubungan dengan PLC, Automation, AC & DC Drives termasuk maintenance & trouble shooting.

CIVIL MAINTENANCE ENGINEER (CME)

D3 Teknik Sipil
IPK min 2.8, laki-laki maks. 35 thn
Mempunyai pengalaman dalam menangani pemeliharaan dan perbaikan infra structure dan bangunan di lingkungan pabrik/hotel/apartemen.

QUALITY ASSURANCE ENGINEER (QAE)

S1 (Fresh Graduate) dari Teknik Kimia/Industri
IPK min 2.80. Lebih disukai lulusan dari universitas luar negri
Aktif dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

LOCAL SALES EXECUTIVE (LSE)

Laki-laki, S1 Ekonomi Manajemen / Pemasaran
IPK min 2.80, maks 35 thn
Min 3 thn pengalaman pada bidang penjualan perusahaan manufacturing (penjualan antar perusahaan)
Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota

PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER (PDE)

Laki-laki, S1 Kimia / Polimer / Teknik Kimia
IPK min 2.80, maks 30 thn
Pengalaman kerja 0 – 2 thn di bidang pengembangan produk
Aktif dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Kirimkan lamaran lengkap (CV terbaru, foto, dokumen pendukung) ke :
PT Argha Karya Prima Industry Tbk
Jl. Pahlawan, Karang Asem Barat, Citeureup – Bogor 16810
Telp : 021 8752707
Email : dini@arghakaryaoffice.com

Monday, December 2, 2013

Pendaftaran CPNS Kabupaten Purbalingga Pemprov Jawa Tengah Terbaru September 2013

Pendaftaran CPNS Kabupaten Purbalingga Pemprov Jawa Tengah Terbaru September 2013 - Kabupaten Purbalingga merupakan sebuah wilayah yang masuk dalam Karesidenan Banyumas Jawa tengah, tepatnya berada antara Kota Purwokerto dan Kabupaten Banjarnegara. Purbalingga memiliki tempat wisata yang sangat terkenal yaitu WaterBoom yang berada di desa Bojongsari, Curug Silintang, Purbasari Pancuran Mas, Gua Lawa dan Aquarium Raksasa. Kabupaten Purbalingga tergabung dalam forum Barlingmascakeb (Banjarnegara, Purbalingga, Banyumas, Cilacap dan Kebumen) yaitu sebuah asosiasi Marketing di wilayah Barat Daya Provinsi Jawa Tengah.

Pemerintah Kabupaten Purbalingga yang berada diantara pegunungan Dieng dan Gunung Slamet ini memiliki makanan khas yang bernama Mendoan yaitu sejenis makanan terbuat dari tempe dan tepung gandum. Pemkab Purbalingga saat ini sedang membuka penerimaan calon karyawan di bidang pemerintahan (PNS) dengan kualifikasi sebagai berikut:

Sistem rekrutmen di Pemerintah Kabupaten Purbalingga tidak dilakukan secara online, berkas lamaran dikirim langsung melalui PT Pos Indonesia mulai tanggal 20 sampai 30 September 2013 dengan alamat:

Bupati Purbalingga
PO BOX CPNS Kabupaten Purbalingga 53300
Keterangan lebih lanjut Lihat disini
Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Pendaftaran CPNS Kabupaten Purbalingga Pemprov Jawa Tengah Terbaru September 2013, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Lowongan Kerja SMK Teknik Mesin Elektro SMA Juni 2013

PT. Goldenpack Perkasa. Kami adalah perusahan yang sedang berkembang bergerak di bidang Rotogravure and plastic packaging. Alamat : Lingkungan 04 Kranji Rt 01 Rw 10 Ciriung Cibinong 16917. No. Telp. : (021) - 87905727

Lowongan juni 2013 untuk:

1. Teknisi (TEK)
2. Pengawas Produksi (PPROD)

Lokasi Kerja di: Cibinong

Persyaratan:

1. Teknisi
Pria maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal SMK Tehnik Mesin / Electric
Pengalaman minimal 2 tahun
Mengerti operational dan perawatan mesin thermofoming
Mengerti operational dan perawatan mesin Printing Cup
Mengerti sistem pendingan ruangan
Menguasai Bhs Inggris (nilai tambah)
Mengerti ISO
Bersedia bekerja shift
Mampu berkomunikasi dengan baik
Penempatan di Cibinong
Mampu bekerja team maupun Individu

2. Pengawas Produksi
Pria maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal SMA sederajat
Pengalaman minimal 2 tahun Leader / Pengawas
Menguasai Komputer
Mengerti ISO 22000
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja shift
Penempatan di Cibinong
Mampu bekerja team maupun Individu

Kirim Lamaran Via Email:

hrgoldenpack@gmail.com

Atau ke alamat :
Lingkungan 04 Kranji Rt 01 Rw 10
Ciriung Cibinong 16917

Hanya yang kandidat yang memenuhi persyaratan
layak untuk masuk seleksi berikutnya

Tgl. Penutupan: 7 Juni 2013

Thursday, November 28, 2013

Lowongan Kerja Bank BCA Agustus 2013

BCA knows the ABCs of banking in Indonesia. BCA (officially Bank Central Asia) provides commercial and personal banking services through about 850 branches, more than 6,200 ATMs, and via phone, mobile device or the Web. Its lending activities include home loans and refinancing, apartment and car loans, and loans to corporations and small businesses.

BCA also offers insurance, treasury, and international banking services. Through FarIndo Investments (Mauritius) Ltd., members of the Hartono family own more than 50% of the stock of BCA, which was placed under government control in 1998 following a rush on the bank. After restructuring, the government gradually sold off its controlling stake in the bank.

BDP / Management Trainee
BCA Development Program (BDP) adalah program pendidikan intensif dibidang perbankan untuk menjadikan anda tenaga perbankan yang handal.

Persyaratan :

Sarjana Strata 1/ Strata 2
Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00) untuk strata 1 dan minimal 3.25 (skala 4.00) untuk strata 2
Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
Memiliki motivasi tinggi, kemampuan analisa yang kuat dan komunikasi yang sistematis
Bebas NARKOBA
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Pendaftaran dapat dilakukan secara online di www.klikbca.com/karir atau dengan mengirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup, 1 (satu) lembar foto diri ukuran 4x6, fotocopy KTP, ijazah dan transkrip nilai terakhir paling lambat 9 Juli 2014 ke :

Jalan Asia Afrika 122-124
Lantai 4
Bandung 40261
atau kirim CV anda melalui email ke : martha_halim@bca.co.id

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses. Surat lamaran yang sudah masuk tidak kami kembalikan.

Tuliskan BDP BCA di sudut kiri atas amplop

Wednesday, November 27, 2013

Airlangga Career Fair April 2013

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Mondelez Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Mondelez Indonesia - Mondelez merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang industri makanan merek makanan Kraft Foods serta produsen minuman terkemuka dunia yang berpusat di Amerika, dimana perusahaan ini telah mempekerjakan sekitar 100.000 karyawan yang tersebar di seluruh dunia. Nama Mondelez berasal dari masukan dari karyawan Kraft Foods pada saat itu, Monde menjadi Perancis untuk dunia dan delez alternatif lezat.

Compensation And Benefit Associate

Tanggung Jawab :

Yakinkan pembayaran akurat untuk semua karyawan yang relevan pada waktu secara efisien, dan akurat
Pastikan perusahaan mematuhi semua undang-undang yang berlaku untuk gaji dan prosedurnya, dan berhubungan secara efektif dengan badan pengatur yang relevan
Rekonsiliasi relevan rekening buku besar dengan penggajian
Menyediakan laporan internal yang akurat dan statistik yang berhubungan dengan penggajian
Memberikan bimbingan kepada karyawan mengenai gaji dan perpajakan hal
Memberikan pelatihan kepada SDM Pejabat pabrik di berkaitan dengan masalah gaji.
Membantu mengembangkan & meninjau kebijakan C & B dibandingkan dengan pasar lokal dengan posisi menganalisis dan perlu untuk mencapai daya saing
Mempersiapkan data untuk perhitungan anggaran tahunan

Persyaratan :

Kandidat sebaiknya memiliki gelar Sarjana dari akuntansi atau besar pajak.
Pengalaman tahun setidaknya 4 dalam menangani penggajian dan Compensation & Benefit. Paparan di Perusahaan Multinasional adalah keuntungan.
Pemahaman yang kuat dalam pajak, Jamsostek, aktuaris & hukum perburuhan.
Memiliki pemahaman yang baik dalam dasar Compensation & Benefit
Memiliki layanan berorientasi berpikiran baik & keterampilan komunikasi pelanggan.
Detail oriented
Memiliki kemampuan Microsoft Office, khususnya Excel.
Mampu berkomunikasi secara tertulis & lisan bahasa Inggris.

Lowongan ditutup tanggal 25 September 2013.

KLIK DISINI untuk informasi lebih lanjut

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja Terbaru 2013 Mondelez Indonesia, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Tuesday, November 26, 2013

Lowongan CPNS 2013 Kabupaten Bekasi Jawa Barat

Lowongan CPNS 2013 Kabupaten Bekasi, Jawa Barat - Lowongan kerja terbaru kali ini sangatlah ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja. Pemerintah Kabupaten Bekasi, Jawa Barat akan membuka lowongan kerja CPNS 2013. Berikut ini dikutip dari situs ANTARA mengenai lowongan CPNS 2013 tersebut. Bekasi (ANTARA News) - Pemerintah Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada awal 2013.
"Penerimaan calon PNS tersebut untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang sampai saat ini masih kurang," ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Bekasi Sutisno, di Cikarang, Selasa.
Menurut dia, jumlah lowongan yang ditawarkan kepada masyarakat tergantung pada persetujuan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
"Kalau kebutuhan pegawai di Pemkab Bekasi saat ini bisa mencapai 9.600 orang. Namun, tidak mungkin akan dikabulkan semua oleh BKN," ujarnya.
Menurut dia, penempatannya akan disesuaikan dengan kebutuhan di dinas masing-masing dan mempertimbangkan kemampuan anggaran daerah.
Menurut dia, proses penerimaan pegawai baru pada 2013 diperkirakan akan berbeda dengan tahun sebelumnya.

Lowongan CPNS 2013 Kabupaten Bekasi, Jawa Barat

Seleksi calon pegawai, kata dia, akan dilakukan langsung oleh Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara atau BKN.
"Kami sudah ajukan kebutuhan pegawai ke BKN. Nanti tergantung BKN berapa yang disetujui," ujarnya.
Sutisno mengatakan, beberapa tenaga yang dibutuhkan adalah pendidik atau guru, tenaga medis seperti perawat dan dokter yang akan ditempatkan di seluruh Puskesmas, tenaga pengawas pada Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), tenaga pengawas bangunan untuk Dinas Tata Ruang dan Pemukiman.
"Secepat mungkin jika sudah disetujui oleh BKN, akan segera dibuatkan pengumumannya dan disebar luaskan kepada masyarakat. Pemkab Bekasi memprioritaskan SDM dari Kabupaten Bekasi," ujarnya.
Informasi lowongan CPNS ini diperoleh dari sumber lowongan kerja terbaru berikut ini: Official Source. Semoga informasi lowongan kerja CPNS 2013 ini bisa menjadi tolak ukur dan gambaran untuk lebih mempersiapkan diri dan mental anda.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan CPNS 2013 Kabupaten Bekasi, Jawa Barat

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN Persero Mei 2013

Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Mei 2013 - PT PLN (Persero) merupakan badan usaha milik negara atau BUMN yang bergerak di bidang ketenagalistrikan di Indonesia dan menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. Pada saat ini PT PLN (Persero) membuka lowongan pekerjaan, Khususnya untuk lulusan pendidikan SMA,MA dan SMK Untuk Wiayah Sumatera Utara, jika anda berminat dan ingin berkarir bersama PT PLN (Persero), berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongna kerja PT PLN (Persero) bermanfaat untuk anda semua.

Lowongan Kerja Terbaru PT PLN (Persero) Mei 2013

Posisi dan Persyaratan :

Persyaratan :

Memiliki Nilai untuk SMA / MA : Jurusan IPA, NEM : 7, SMK : Jurusan LISTRIK, NEM : 7
Luusan Pendidikan terakhir SMA/SMK/MA di Wilayah Sumatera Utara dan Aceh.
Jenis Kelamin : Laki-laki dengan tahun kelahiran 1994 dan sesudahnya
Tidak berkacamata dan tidak buta warna
Memiliki tinggi badan minimal 160 cm
Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

Tahapan Rekrutmen meliputi :

Pendaftaran ONLINE (tidak menerima lamaran via pos / jasa pengiriman), Verifikasi Berkas, Tes Akademik, Tes Psikologi, Tes Fisik, Tes Kesehatan (Fisik dan Laboratorium), Wawancara
Diklat Prajabatan

Kelengkapan berkas lamaran yang perlu dipersiapkan :

Surat lamaran
Riwayat hidup
Foto copy Kartu Keluarga, Foto copy Akte Kelahiran dan Foto copy KTP / Resi KTP
Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus Sementara dilegalisir
Foto copy SKHUN dilegalisir
Surat keterangan sehat dari dokter

Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PT PLN (Persero) Mei 2013, maka silahkan daftarkan diri anda secara online melalui situs Resmi PLN, Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 20 Mei 2013 sampai dengan 27 Mei 2013.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT PLN > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero) Mei 2013

Monday, November 25, 2013

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan Republik Indonesia September 2013

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan Republik Indonesia September 2013 - Di Indonesia, sejarah pengelola keuangan pemerintahan sudah ada sejak masa lampau. Tiap pemerintahan, dari zaman kerajaan sampai sekarang, memiliki pengelola keuangan untuk dapat melaksanakan pembangunan perekonomian di pemerintahannya. Pengelolaan keuangan pemerintahan disini meliputi semua milik pemerintahan atau kekayaan yang dimiliki oleh suatu pemerintahan. Keuangan yang dikelola berasal dari masyarakat yang berupa upeti, pajak, bea cukai, dan lain-lain.

Sebagai bagian dari suatu pemerintahan, Kementerian Keuangan merupakan instansi pemerintah yang mempunyai peranan vital di dalam suatu negara untuk melakukan pembangunan perekonomian. Pembangunan ekonomi akan berjalan lancar apabila disertai dengan administrasi yang baik dalam pengelolaan keuangan negara. Peranan vital Kementerian Keuangan adalah mengelola keuangan negara dan membantu pimpinan negara dalam bidang keuangan dan kekayaan negara. Oleh karena itu, Kementerian Keuangan dapat dikatakan sebagai penjaga keuangan negara (Nagara Dana Raksa).

Saat ini Kementerian Keuangan Republik Indonesia memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN PEGAWAI BARU:

1. Sekretariat Jenderal.	6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara.
2. Direktorat Jenderal Anggaran.	7. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang.
3. Direktorat Jenderal Pajak.	8. Inspektorat Jenderal.
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai.	9. Badan Kebijakan Fiskal.
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan.	10.Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN NAMA JABATAN

NO.	TINGKAT PENDIDIKAN	KODE PROGRAM STUDI (KP)	PROGRAM STUDI (PS)	NAMA JABATAN	JUMLAH FORMASI**
1	Sarjana (S-I)	01	Akuntansi	Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Aset Negara	591
		02	Ilmu Ekonomi/ Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/ Ekonomi Pembangunan/Ilmu Ekonomi Pembangunan	Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Fiskal	53
		03	Ilmu Hukum	Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Aset Negara/ Analis Fiskal	429
		04	Manajemen	Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Aset Negara/ Analis Fiskal	121
		05	Statistik/Statistika	Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai	69
		06	Sistem Informasi/Sistem Informatika	Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai	60
		07	Teknik Informatika/Teknologi Informasi	Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Aset Negara/ Analis Fiskal	57
2	Diploma Pelayaran (D-III)	08	Pelayaran (Nautika)*	Mualim	10
2	Diploma Pelayaran (D-III)	09	Pelayaran (Teknika)*	Juru Motor	10
3	Diploma Umum (D-III)	10	Akuntansi/ Keuangan dan Perbankan/ Perpajakan/ Manajemen Perpajakan	Verifikator Pajak	1.000
		11	Teknik Informatika	Verifikator Pajak/ Verifikator Bea dan Cukai	172
		12	Manajemen Informatika/ Teknik Komputer	Verifikator Bea dan Cukai	27
		13	Kimia/ Analis Kimia/ Analisis Kimia/ Kimia Analisis/ Kimia Analis	Analis Laboratorium	20
		14	Farmasi/Analis Farmasi	Analis Laboratorium	10
4	SMK Pelayaran	15	SMK Pelayaran/SPM Nautika	Juru Mudi	40
4	SMK Pelayaran	16	SMK Pelayaran/SPM Teknika	Juru Minyak	40
5	SMK Umum	17	Teknik Mesin (Teknik Permesinan)/ Teknik Perkapalan (Kelistrikan Kapal/ Konstruksi Kapal Kayu/Kapal Fiberglass/Kapal Baja)/ Teknik Telekomunikasi (Teknik Transmisi Telekomunikasi)	Kelasi Kapal	80
		18	Teknik Mesin / Teknik Elektronika	Operator X-Ray	100
		19	Kimia/ Kimia Industri	Analis Laboratorium	10
		20	Farmasi/Farmasi Industri	Analis Laboratorium	10
Jumlah					2.909

Catatan:
* Memiliki sertifikat ANT-III untuk DIII Pelayaran (Nautika) dan ATT-III untuk DIII Pelayaran (Teknika).
** 1 Formasi Penata Laporan Keuangan dan 1 Formasi Analisis Fiskal khusus untuk putra/putri Papua.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan kerja di setiap posisi di atas, silakan lihat sumber resmi dari Kementerian Keuangan pada link berikut di bawah ini. Untuk menerapkan , silakan mendaftar dan menyerahkan aplikasi Anda melalui http://rekrutmen.kemenkeu.go.id pada 6 September 2013 sampai tanggal 20 September 2013.

Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan Kerja Kementerian Keuangan Republik Indonesia September 2013, silakan lihat sumber resmi pada link berikut di bawah ini.

Lowongan Kerja BUMN Agustus 2013 di PDAM Surabaya

LokerInside, Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya, memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi calon pegawai, dengan kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

Pendidikan S1 :

Desain Produk
Sastra Indonesia
Akuntansi
Hukum
Psikologi
Teknik Sipil
Teknik Kimia
Teknik Lingkungan
Teknik Industri
Teknik Elektronika
Teknik Komputer/Informatika

Pendidikan D3 :

Teknik Komputer/Informatika
Pajak
Akuntansi
Keselamatan Kerja
Metrologi & Instrumentasi
Teknik Sipil
Teknik Elektronika
Elektronika Industri/Instrumentasi
Teknik Mesin
Manajemen Perkantoran
Teknik Kimia
Kimia
Manajemen Pemasaran

Pendidikan SMK :

Teknik Komputer/TKJ/RPL/Informatika
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Kimia
Teknik Elektronika

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia.
Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Kepolisian.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain.
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Keterangan dokter.
Mampu mengoperasikan komputer minimal Word Prosesor, Spread Sheet, Internet & Email

Persyaratan Khusus :
- Lulusan dari :
a. Sarjana (S1) lulusan Perguruan Tinggi dengan akreditasi minimal B dan IPK minimal 3,00 dalam skala 4.
b. Diploma III (D3) / Politeknik lulusan Perguruan Tinggi dengan akreditasi minimal B dan IPK minimal 3,00 dalam skala 4.
c. SMK Negeri atau Swasta (Disamakan) dengan nilai rata-rata NEM / UNAS Minimal 8,00 (delapan koma nol-nol).
- Dapat berbahasa Inggris aktif yang dibuktikan dengan nilai TOEFL 450 bagi yang berpendidikan Sarjana (S1).

- Usia per 17 Agustus 2013 :
a. Sarjana (S1) berusia setinggi-tingginya 35 tahun
b. Diploma III (D3) / Politeknik berusia setinggi tingginya 30 tahun
c. SMK berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 25 tahun.

Pendaftaran :

Pelamar melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website rekrutmen.pdam-sby.go.id
Register Online dimulai pada tanggal 17 Agustus 2013 pukul 00.00 WIB sampai dengan 23 Agustus 2013 pukul 24.00 WIB
Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar untuk satu kategori pendidikan yang dipersyaratkan.
Pelamar yang telah melakukan registrasi akan diseleksi menurut persyaratan yang disesuaikan dengan jumlah kebutuhan.

Lain-lain :

Seleksi penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya tidak bertanggung jawab atas pungutan atau penawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya atau Panitia Penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya.
Bagi pelamar yang sudah mengirimkan surat lamaran pekerjaan di Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya sebelum pengumuman ini diumumkan dinyatakan tidak berlaku, dan diwajibkan untuk melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website
Bagi Pelamar yang memberikan data tidak sesuai dengan dokumen aslinya dinyatakan gugur.
Bagi Pelamar yang dinyatakan diterima dan telah menjalani masa percobaan selama 3 (tiga) bulan, bersedia menandatangani Surat Ikatan Dinas selama 2 (dua) tahun

sumber

Terima kasih anda telah mengunjungi Lowongan Kerja BUMN Agustus 2013 di PDAM Surabaya

Lowongan Kerja Solo Juli 2013 Security PT Indaco Coatings Industry

Lowongan Kerja Solo Juli 2013 Security PT Indaco Coatings Industry

PT Indaco Coatings Industry merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang Manufacture dan Distribusi cat, Membuka kesempatan karir bagi profesional muda untuk mengisi posisi sebagai :

SECURITY

Solo

Syarat:

Pendidikan minimal SLTA sederajat
Usia 23 – 35 tahun
pekerja keras dan supel.
Memiliki integritas dan kerja yang tinggi, jujur, disiplin,
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja dalam tim.
Diutamakan berpengalaman dibidang keamanan minimal 1 tahun

Alamat :
PT. Indaco Coatings Industry :
Jl. Solo Sragen KM 13,2
Pulosari - Kebakkramat
Solo - Karanganyar
Lihat juga lowongan lainnya :

Sunday, November 24, 2013

Karir Job Fair 2013

Karir.com akan mengadakakn bursa kerja 2013 pada bulan Februari yaitu:

Nasional Job Fair 2013 (Bandung)

Tanggal : 6 - 7 Februari 2013
Waktu : 09.00 - 17.00 WIB
Venue: Landmark Convention Hall, Jl. Braga No. 129,Bandung

Perusahaan Peserta:
1. Aditya Mandiri Sejati
2. Agung Podomoro Land
3. Asaba Group
4. Bank BTPN Syariah
5. Bank Danamon, Tbk.
6. Bank Sinarmas
7. Broadcast Media
8. Ciptakomunindo Pradipta
9. Central Georgette Nusantara
10. Century Franchisindo Utama
11. Circleka Utama Indonesia
12. DRTV Indonesia
13. Dhanar Mas Concern
14. Gyanka Pratama
15. IEDUC
16. International SOS
17. karir.com
18. Karya Utama Putra Mandiri
19. Lotte Mart
20. Multi Garmen Jaya
21. Multibrata Anugrah Utama
22. Nabati Indonesia
23. Nuansa Cerah Informasi
24. Nusantara Sakti Group
25. Premier
26. Politeknik Piksi Ganesha
27. Rifan
28. Restomart Cipta Utama
29. Sayap Mas Utama
30. Surya Madistrindo
31. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
32. Surya Donasin
33. Trans Studio Hotel
34. Trans Studio Mall
35. Teodore Garmindo Indonesia
36. Trafindo Prima Perkasa
37. Unipack Indosystem
38. Voksel Electric
39. Valbury
40. W&P Consultant

Solo Job Fair 2013

Tanggal : 22 - 23 Februari 2013
Waktu : 09.00 - 17.00 WIB
Venue : GOR Manahan,Jl. Adisucipto,Solo

sumber